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为进一步吸引更多贵溪籍优秀大学生返乡回村工作，优化村干部队伍结构，努力建设一支适应新时代农村工作需要的基层干部队伍，根据《贵溪市村(社区)“大学生村官”头雁工程实施意见》有关要求，决定面向社会公开招聘一批大学生村官，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
本次公开补充招聘乡镇行政村(农村社区、工作站)大学生村官188名(见附件1)。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有所报考乡镇的户籍，或父母、配偶具有所报考乡镇的户籍;
2.年龄为35周岁以下(1988年8月1日以后出生)，退役军人可放宽至40周岁以下(1983年8月1日以后出生);
3.具有国家承认的大学专科及以上学历;具有全日制研究生学历的，可免试直接进入考察环节。鼓励2023年应届大学毕业生报考(须在2023年8月31日前取得毕业证书);
4.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，热爱农村工作，热心群众工作，品行良好，廉洁奉公;
5.具有一定的沟通和组织协调能力，熟练操作办公自动化软件(报名时进行电脑操作，不合格者取消报名资格);
6.身体健康、无重大疾病和传染病，能适应岗位工作。
(二)具有下列情形之一的，不得报考
1.政治上“两面人”，政治觉悟不高、组织观念不强、法治意识淡薄的;
2.故意传播散布谣言，公开发表反国家、反社会言论，煽动群众闹事、扰乱公共秩序，危害意识形态安全的;
3.受过刑事处罚、存在涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;
4.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的;
5.近3年有被评为不合格党员的、受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上(政务)处分或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的、被责令辞职或免职的;
6.有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境、严重失信等行为尚未整改的;
7.非法组织参与集体上访，影响社会稳定的;道德品行低劣、在群众中影响较坏的;
8.有法律法规规定的其他影响聘用情形，或村“两委”干部换届选举规定的“不能当选”“不宜当选”的情形。
(三)加分项目
满足以下加分项的，按相应分值累加于笔试和面试成绩：
1.中共党员(含预备党员)，在笔试和面试成绩上，各加1分计算，须提供党组织关系所在支部盖章证明;
2.全日制本科毕业生，在笔试和面试成绩上，各加1分计算;
3.退役军人，在笔试和面试成绩上，各加1分计算，须提供退伍证或相关证明材料原件及复印件。
三、岗位职责
大学生村官在村(社区)重点协助村(社区)“两委”做好以下工作：宣传党的路线方针政策，协助村(社区)党组织做好基层党建和新时代文明实践工作;巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴及“三农”工作;参与发展壮大村级集体经济工作;推进基层治理，推动产业发展、农村人居环境、精神文明建设、网格化治理、法治教育，协助开展警务工作等;负责党群服务中心、新时代文明实践站、综合文化服务中心、农家书屋、养老服务、退役军人服务站、青少年活动设施等村级阵地的运行管理和活动组织;完成上级党组织及村(社区)党组织交办的其他工作任务。
四、有关待遇
(一)经济待遇
大学生村官聘用后基础工资报酬按照村“两委”一般干部同等待遇执行，统一由市财政承担;全日制本科在基础报酬基础上每月另增200元、全日制研究生每月另增500元，由乡镇财政承担。为大学生村官办理基本养老保险和工伤保险，由乡镇统一办理。
(二)政治待遇
对表现优秀的大学生村官及时纳入村“两委”后备干部进行培养，优先发展成为中共党员，党员大学生村官作为村党组织书记后备人选进行培养。积极争取每年拿出一定数量的事业编制，面向表现优秀的大学生村官进行招聘考试。
五、招聘程序
(一)报名(8月3日-8月9日，工作日上午9:00至下午17:30)
1.报名方式。采取现场报名的方式。报名人员须报考本人或父母、配偶户籍所在的乡镇。报考人员只能报考一个乡镇的岗位，不可在不同乡镇重复报名。
2.报名地点。报名地点设在各乡镇(见附件2)。
3.所需材料。报考人员报名时须提供以下材料：
(1)本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、毕业证书原件及复印件2份;(属2023年应届大学毕业生暂未取得毕业证书的，须提供学校教务部门或学院出具的可获得毕业证书的证明材料);
(2)本人非本乡镇户籍、父母是本乡镇户籍的，须提供父母户口簿;本人非本乡镇户籍、配偶是本乡镇户籍的，须提供配偶户口簿及本人结婚证原件及复印件2份;
(3)《贵溪市2023年公开招聘大学生村官报名登记表》(见附件3)一式2份;
(4)近期免冠红底2寸照片4张和电子照片(以“姓名+身份证号”的形式命名，发送至所报考乡镇邮箱)。
(四)资格审查
报考人员报名时须诚信承诺，所填写的个人信息要求真实、有效。如因不符合条件被取消资格，后果由报考人员自行承担。资格审查贯穿于招聘的全过程，凡在招聘过程中出现弄虚作假、徇私舞弊行为者，一经查实，取消报考资格，对已经聘用的，取消聘用资格。
(五)笔试(时间地点：以准考证为准)
报考人员凭本人居民身份证到所报考乡镇领取准考证。笔试采用闭卷方式进行，总计100分。测试内容包含农村基层党建及村民委员会工作基本知识，乡村振兴基本知识，以及其他有关法律法规、国内时事政治，省情、鹰潭市情、贵溪市情等。
(六)面试(时间地点：以准考证为准)
根据笔试成绩，分别按照岗位招聘计划数1:1.5的比例，从高分到低分确定面试入闱人员(入闱人员中最后一名出现并列的，一并入闱)，面试采取结构化面试的方式进行，总分100分，主要测评考生语言表达能力、综合分析能力等。
(七)考察
根据笔试和面试成绩，分别按照岗位招聘计划数1:1.3的比例，从高分到低分确定考察对象，考察工作由各乡镇负责组织开展，深入了解考察对象政治素质、家庭情况、群众口碑、工作能力、生活作风等，根据群众、党员反映和村(社区)“两委”干部评价，进行多方面综合研判，根据考察结果确定拟聘用人选。
(八)公示
根据考察情况，分别按照岗位招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定公示对象，并对其进行为期5天的公示。公示期间如发现不符合条件的，取消其拟聘用资格。
(九)体检
由各乡镇参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检，考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行妇科、X光等体检项目的检查。待考生孕期结束(须提供计划生育和相关医院的医学证明)后完成相关项目检查。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。
(十)聘用
根据体检情况，由各乡镇党委研究确定聘用人员名单，与聘用人员签订聘用合同。各乡镇党委结合聘用人员户籍所在地、专业特长以及各村工作需求等因素，对聘用人员进行岗位分配，如报考人员本人或父母、配偶户籍所在的村(社区)“两委”中有直系亲属的，将分配至报考乡镇其他村(社区)，不服从分配的不予聘用。拟聘用人员实行试用期制度(试用期为1个月)，试用期满，经乡镇党委考核合格的，予以正式聘用;不合格的，按程序予以解聘。聘用合同采取“一年一聘”的方式签订，聘用期满经乡镇党委考核合格者继续聘用。
考察(公示、体检)期间，因报考人员考察反映差不适合任职、公示期间发现不符合任职条件、自动放弃体检或体检不合格等原因产生的空缺岗位，由报考本乡镇岗位人员按成绩顺延递补。
本招聘公告及其他未尽事宜，由贵溪市大学生村官招聘工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0701-3316997
附件：
1.贵溪市2023年公开招聘大学生村官岗位计划表
2.贵溪市2023年公开招聘大学生村官报名地点安排表
3.贵溪市公开招聘大学生村官报名登记表
贵溪市大学生村官招聘工作领导小组办公室
2023年8月1日
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原文标题：2023年贵溪市大学生村官补充招聘公告
文章来源：mp.weixin.qq.com/s/eOZFEosM0_bVDWnYhoyzQQ
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