【导读】根据《关于进一步完善全省中小学招聘办法，切实做好2014年招聘教师工作的通知》(赣教发[2014]1号)、《江西省2014年中小学教师招聘公告》以及鹰潭市教育局、鹰潭市人力资源和社会保障局《关于做好2014年全市中小学教师招聘面试及有关工作的通知》(鹰教人字 [2014]24号)文件精神。为切实做好我市中小学教师招聘面试工作，特制定以下方案
江西人事考试网同步江西华图考试信息：2014年鹰潭市贵溪市中小学教师招聘面试工作方案，更多内容请关注（江西华图/江西人事考试网）！
加入官方交流群（
）获取更多招考信息和备考资料。
根据《关于进一步完善全省中小学招聘办法，切实做好2014年招聘教师工作的通知》(赣教发[2014]1号)、《江西省2014年中小学教师招聘公告》以及鹰潭市教育局、鹰潭市人力资源和社会保障局《关于做好2014年全市中小学教师招聘面试及有关工作的通知》(鹰教人字 [2014]24号)文件精神。为切实做好我市中小学教师招聘面试工作，特制定以下方案：
一、 组织领导
成立贵溪市中小学教师招聘面试工作领导小组，由市政府分管教育的领导和市教育局、市人力资源和社会保障局、市编办、市财政局、市公安局、市监察局的负责同志组成。
市人力资源和社会保障局、市监察局主要负责对面试过程及程序的监督，市教育局负责面试的具体实施。
二、现场资格审查
需对全省中小学教师招聘入闱人员进行现场资格审查。
1、所须材料：网上打印的《江西省中小学教师招聘报名表》一份;身份证;毕业证;教师资格证(2014年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格审查时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明<即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试>);报到证(如报到证遗失应提供签发部门开具的遗失证明);报考农村中小学岗位的需提供户口本(考生户籍需是2014年4月18日之前在鹰潭辖区)，鹰潭籍生源指参加高考时本人户口在鹰潭辖区内，同时必须在鹰潭辖区内参加高考录取全日制院校的学生，鹰潭籍生源须提供的证明材料：①参加高考时户籍所在地公安部门出具的户籍证明，②由户籍所在地高招办出具在鹰潭辖区内参加高考录取全日制院校的证明;主修专业证明(小学体育网球专业岗位、小学体育篮球专业岗位、实验中学体育篮球专业岗位的考生需毕业学校提供主修专业的证明)，以上材料须提供原件及复印件一份。有工作单位正式在编教师须在原单位工作满五年以上(特岗教师服务期满三年)，需提供原单位及主管教育行政部门出具的同意报考和服务满五年以上(特岗教师服务期满三年)的证明(民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具)，并携带与报名表同版一寸照片两张。
2、现场资格审查时间：2014年7月1、2日上午八时—下午六时整。
3、现场资格审查地点：贵溪市教育局七楼会议室(建设路中段)。
4、对资格审查中因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入闱人员(含原报本岗位及调剂到本岗位的未入闱人员)中按高分到低分的顺序递补。考生在原报岗位与调剂所报岗位均可递补时，可在这两个岗位中选择一个递补入闱。递补出现并列分数时一并入闱。如出现无人可递补的情况，现已通过资格审查的人员全部进入面试。
5、考生要诚信报考，如有弄虚作假行为骗取报考资格的，经查实，五年内不得参加全省中小学教师招聘，属本市公办学校教师的，由所在单位做出相应处理。
三、面试评委
由市教育局、市人力资源和社会保障局、市监察局负责随机抽取外地评委。
四、面试方式、内容及时间
贵溪市中小学教师招聘面试主要采取教育教学能力测试的方式进行。
1、教育教学能力测试分为写教案和说课两部分，满分200分，写教案和说课各占面试成绩的50%。小学语文两个考场和小学数学两个考场考生分数计算公式为：考生最后得分=考生所在面试小组得分×(同一职位考生去掉两个最高分和最低分后的平均分÷所在面试小组考生去掉两个最高分和最低分后的平均分)。
2、测试教材为贵溪市现行各个年级所使用的教材(按岗位分别对应小学、初中、高中);某些没有学生用书的学科，只提供课题，不提供资料。课题由面试工作领导小组工作人员在测试前随机抽取。
3、测试时间：写教案90分钟，说课15分钟以内。
4、测试要求
(1)写教案用纸和教材统一由面试工作领导小组提供，考生不得携带任何书籍和资料以及通讯工具进入考场，一经发现取消本次招聘资格。
(2)考生写教案结束，不得离开写教案考场。
(3)写教案工作结束，由工作人员组织考生抽签，确定说课顺序。
(4)考生说课课题与写教案课题一致。
5、测试时间与地点：
测试时间：2014年7月16日上午8：00开始。
测试地点：贵溪市第二中学
五、考试成绩
考生考试最后成绩以笔试与面试成绩累计计算总分，笔试与面试成绩各占50%，折算成100分制后在贵溪市教育局公告栏和贵溪市人民政府网站、贵溪市人力资源和社会保障局网站公示。若考生最后成绩相同，取面试成绩高者，若面试成绩仍相同，则取说课成绩高者，如说课成绩仍相同，则取笔试学科专业成绩高者。
六、体检
体检标准按照《江西省教师资格体检办法(试行)》执行，体检工作实行责任追究制。因体检不合格而出现缺额，按考生笔试与面试总成绩从高分到低分的顺序递补。体检费用由考生承担。
体检时间在贵溪市人民政府网站和贵溪市人力资源和社会保障局网站通知。
七、考核
中小学教师招聘面试工作领导小组工作人员对体检合格入闱人员进行考核，主要考核其现实表现、职业道德、敬业精神等，同时复核其资格条件。凡违反计划生育政策、受到公安机关拘留以上处罚、不符合录取资格、考核不合格以及不服从安排者取消聘用资格。因考核不合格而出现缺额，按考生笔试与面试总成绩从高分到低分的顺序递补。
考核时间在贵溪市人民政府网站和贵溪市人力资源和社会保障局网站通知。
八、聘用
聘用人员与单位签订聘用合同，实行人事代理，试用期一年，试用期满考核合格，按照国家行政事业单位大中专毕业生标准定级。
九、监督投诉电话
市教育局：0701—3325468，15717014986
市人力资源和社会保障局：0701—3316613
市监察局：0701—3316397
十、本方案由贵溪市中小学教师招聘面试工作领导小组负责解释。
华图网校在线课程
